Panorama Latino.- El diálogo social en América Latina y el Caribe siempre ha sido dinámico y diverso, vinculado a los distintos contextos políticos y socioeconómicos. Sin embargo, aún persisten retos nacionales y regionales para fomentar un diálogo social constructivo.
El diálogo social institucionalizado sostenible no solo es factible, sino esencial para abordar la desigualdad. También promueve el crecimiento económico, con justicia social, y garantiza la gobernanza democrática en América Latina y el Caribe.
Al comprometerse con un diálogo institucionalizado, inclusivo y duradero, los países latinoamericanos y caribeños pueden también promover el trabajo decente y afrontar las transiciones sociales y económicas de manera más eficaz.
La publicación Diálogo social y relaciones laborales 2025 – América Latina y el Caribe, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señala que el diálogo social fomenta los entornos propicios y los procesos políticos necesarios para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Sin embargo, a pesar que desde 2018, los interlocutores sociales han participado en las políticas relacionadas a los ODS en distintos países, es necesario que los procesos de diálogo social hacia su implementación estén bien estructurados y direccionados. Esto, con el fin de garantizar la apropiación de políticas públicas e involucrar a organizaciones representativas
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¿Cuál es la importancia de dialogar?
El reporte de la OIT, indica que un diálogo eficaz requiere de condiciones como:
- Interlocutores sociales fuertes.
- Respeto de los derechos y libertades fundamentales.
- Interlocutores presentativos e independientes.
- Confianza mutua.
- Voluntad política.
En contraparte, existen varios factores en la región que terminan por debilitar los espacios de diálogo, entre ellos:
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- Altas tasas de informalidad.
- Bajas tasas de sindicación y de cobertura de la negociación colectiva.
- Reducción de los espacios democráticos.
- Creciente desconfianza en las instituciones públicas.
- Polarización política.
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¿Cómo implementar un diálogo social eficaz?
El diálogo puede servir no solo como herramienta para la prevención y la resolución de conflictos laborales, sino también como plataforma para la formulación de políticas económicas y sociales más amplias.
La OIT señala como puntos clave para avanzar hacia el desarrollo de mecanismos de diálogo social institucionalizados sostenibles en la región:
- Identificar los retos estructurales y políticos para su funcionamiento.
- Proponer estrategias para mejorar el diálogo entre gobiernos, empleadores y trabajadores.
- Considerar los contextos nacionales.
- Fomentar la cooperación regional entre países.
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-MG